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金華首家!雙童”入圍“彼得·德魯克管理獎”提名!2021紀念彼得·德魯克管理實踐研討會圓滿舉辦!
時間:2021-10-13    來源:     閱讀1862次   

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吸管妞導讀


9月25日,由機械工業(yè)出版社華章分社、南京大學商學院、領(lǐng)教工坊聯(lián)合主辦,安徽恒遠集團協(xié)辦,江蘇聚博文旅產(chǎn)業(yè)集團、思謀會支持的2021紀念彼得·德魯克管理實踐研討會在黃山新華聯(lián)麗景酒店圓滿舉辦,100余位企業(yè)家與多位商學院院長和管理專家出席此次研討會。“雙童”董事長樓仲平也受邀赴會,快跟隨吸管妞一起來看看精彩絕倫的現(xiàn)場吧!


2021紀念彼得·德魯克管理實踐研討會




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“雙童”入圍

獎項Top20

管理沒有唯一正確的終極答案。企業(yè)的經(jīng)營總是在守住一些核心價值,在不斷適應外部環(huán)境變化的張力中,這是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了讓企業(yè)管理者更好地理解和掌握德魯克博雅管理思想,鼓勵企業(yè)優(yōu)秀管理實踐的分享,促進實踐界和學術(shù)界的交流和協(xié)作,紀念彼得·德魯克管理實踐研討會由此而生。


大會初始,主辦方就向大家公布了“紀念彼得·德魯克中國管理獎”TOP20入圍企業(yè)名單,“雙童”成為了金華首家入圍該獎項的企業(yè)。


入圍企業(yè)名單


隨后,在《卓有成效的管理者》譯者辛弘主持下,“雙童”董事長樓仲平作為主要嘉賓,與幾位知名學者及業(yè)界精英,圍繞“卓越績效·人文精神”如何在企業(yè)里落地生根這一話題,展開了深入探討。樓仲平結(jié)合多年企業(yè)實踐經(jīng)驗,以“雙童”的家文化為切入點,闡述了管理的本質(zhì)應該最大程度的去激發(fā)人的善意和潛能。人文精神在企業(yè)里的核心表現(xiàn)是成就員工,讓員工得以成長,因為企業(yè)本身不可能是一個成長的有機體,這個有機體的成長需要依靠于員工成長。

“雙童”樓仲平圍繞主題發(fā)表看法


本次研討會,令現(xiàn)場每一位與會人員都收獲頗豐。相信這場“思維盛宴”不僅為學術(shù)界與企業(yè)界搭建了一個重要的溝通橋梁,也將實實在在地推動中國企業(yè)的成長與進步。

研討會合影照片

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研討會給予“雙童”展望未來新啟發(fā)

正如樓仲平經(jīng)常會說的一句話:“所謂的必然,是其背后無數(shù)次偶然之間的連接”。“雙童”之所以能參與到這樣的盛會中來,與我們自身多年來在經(jīng)營模式上的不斷探索和迭代而引發(fā)的社會關(guān)注有著密不可分的關(guān)聯(lián)。

展望未來,企業(yè)持續(xù)成長是亙古不變的話題。未來,雙童將在堅定做好主業(yè)之外,持續(xù)探索制造業(yè)企業(yè)的平臺化發(fā)展前景,以自身實踐傳播德魯克管理思想的精華,相信終有一日能為中國企業(yè)的深化發(fā)展提供參考和借鑒意義!


關(guān)于紀念彼得·德魯克中國管理獎






“紀念彼得·德魯克中國管理獎”是由機械工業(yè)出版社華章分社、南京大學商學院和領(lǐng)教工坊聯(lián)合發(fā)起的非營利性質(zhì)的公益項目,遵循“追求真理,持續(xù)學習,誠實正直,思行合一”的核心價值觀,致力于倡導德魯克博雅管理思想,推動中國的管理進步。





 
 
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