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國(guó)際頂級(jí)戰(zhàn)略學(xué)術(shù)代表團(tuán)(明德戰(zhàn)略對(duì)話)走進(jìn)@雙童 現(xiàn)場(chǎng),調(diào)研中國(guó)民營(yíng)企業(yè)最真實(shí)的一線狀況!
時(shí)間:2024-9-8    來(lái)源:文宣科     閱讀1775次   

吸管妞導(dǎo)讀


榮幸之至!近日,由中國(guó)人民大學(xué)主辦的“‘中國(guó)式現(xiàn)代化與世界未來(lái)’明德戰(zhàn)略對(duì)話(2024)——國(guó)際戰(zhàn)略學(xué)術(shù)界走進(jìn)中國(guó)”活動(dòng)代表團(tuán)在王文院長(zhǎng)帶領(lǐng)下走進(jìn)義烏雙童!

該團(tuán)隊(duì)由歐洲亞洲事務(wù)研究所(EIAS)總裁顧愛樂、美國(guó)喬治梅森大學(xué)政策與政府學(xué)院院長(zhǎng)馬克·羅澤爾、享譽(yù)世界的英國(guó)學(xué)者馬丁·雅克等9位歐美重量級(jí)戰(zhàn)略學(xué)術(shù)界代表組成。據(jù)悉,此次代表團(tuán)也是黨的二十屆三中全會(huì)后首個(gè)來(lái)華的國(guó)際戰(zhàn)略學(xué)術(shù)界代表團(tuán)。



雙童作為此次活動(dòng)的唯一制造型企業(yè)站點(diǎn),不僅是義烏企業(yè)的代表,也是中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的代表,董事長(zhǎng)樓仲平給予了高度的重視,全程陪同參觀并親自講解,向國(guó)際代表團(tuán)展示了雙童發(fā)展近三十年的匠心堅(jiān)守與思變求遠(yuǎn),以及獨(dú)具特色的中國(guó)式管理。


雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺(tái)
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01 | 雙童的堅(jiān)守與匠心



“雙童是義烏非常典型的標(biāo)桿企業(yè),都是把小產(chǎn)品做到了全球領(lǐng)先的位置”,在正式參觀前,王文院長(zhǎng)向代表團(tuán)介紹道。



為了讓大家能有更直觀的感受,董事長(zhǎng)樓仲平首先帶領(lǐng)大家走進(jìn)中國(guó)吸管博物館,當(dāng)琳瑯滿目、形態(tài)各異的創(chuàng)意吸管映入眼簾時(shí),大家第一次感受小產(chǎn)品的無(wú)限可能!



董事長(zhǎng)樓仲平告訴代表團(tuán),雙童一直堅(jiān)持用“以小博大”的精神去做好吸管這個(gè)小產(chǎn)品,不僅主動(dòng)打破“隱含假設(shè)”,通過創(chuàng)新將吸管從普通的日用品變成高附加值的創(chuàng)意類產(chǎn)品;“雙童”還先后承擔(dān)了吸管產(chǎn)業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等的起草和編制工作,正是對(duì)吸管的堅(jiān)守與匠心,讓雙童最終登頂“產(chǎn)業(yè)鏈頂端”!



此外,樓總還帶領(lǐng)代表團(tuán)走進(jìn)生產(chǎn)車間參觀通道,了解可降解吸管從原材料到成品的全生產(chǎn)工藝流程,并詳細(xì)解析“雙童”不追求高自動(dòng)化流水線的深層考量及背后的“小客戶原則”。




02 | 雙童的思變求遠(yuǎn)



從博物館出來(lái),董事長(zhǎng)樓仲平又告訴代表團(tuán):雙童堅(jiān)持工匠精神但不迷信工匠精神!目前“雙童”已經(jīng)從一家實(shí)體制造業(yè)成功轉(zhuǎn)型為孵化裂變的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。


隨后便帶領(lǐng)大家走進(jìn)雙童眾創(chuàng)空間,在第八創(chuàng)業(yè)體和第五創(chuàng)業(yè)體的辦公室,代表團(tuán)看到了與吸管截然不同的產(chǎn)品。




樓仲平向大家解釋道,因?yàn)?0多年持續(xù)挖掘,“雙童”已經(jīng)把一根吸管做到了“天花板”,“傻傻的堅(jiān)持”極有可能傻傻的死掉!


所以從2016年開始,“雙童”開始破界創(chuàng)新,尋求發(fā)展的“第二曲線”,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施自主制裂變機(jī)制,鼓勵(lì)員工突破吸管的邊界,尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn),并在2018年正式成立了雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺(tái),讓40多位員工實(shí)現(xiàn)了從打工到老板的華麗轉(zhuǎn)身。



憑借自主制創(chuàng)業(yè)裂變,“雙童”不僅實(shí)現(xiàn)了連續(xù)5年逆勢(shì)增長(zhǎng)!



還在2021年榮獲金華地區(qū)首家“彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)”,雙童也是目前為止唯一獲得該國(guó)際管理界頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的中小企業(yè)!



03 | 雙童的家文化和綠色工廠



當(dāng)董事長(zhǎng)樓仲平帶領(lǐng)大家前往雙童的員工宿舍時(shí),代表團(tuán)都覺得很不可思議!




樓仲平解釋道,與西方國(guó)家相比,中國(guó)人對(duì)家庭天然具有濃厚的情結(jié),他們希望能在工作上照顧小孩,兼顧家人。所以基于中國(guó)的人文環(huán)境和企業(yè)的現(xiàn)狀,雙童一直在推進(jìn)“中國(guó)式管理”,讓“家文化”在企業(yè)的實(shí)踐和落地!


從2003年開始,雙童先后投入5000多萬(wàn)進(jìn)行社區(qū)工廠持續(xù)建設(shè),按照三星級(jí)硬件的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃建設(shè)了兩棟10層擁有500多個(gè)房間的員工寢室大樓,還建設(shè)了高品質(zhì)硬件環(huán)境的員工餐廳,解決員工及家屬的就餐問題!



并且基于長(zhǎng)期主義的綠色發(fā)展理念,雙童堅(jiān)持推行“海綿城市建設(shè)”,2004年開始持續(xù)在廠區(qū)內(nèi)建成水資源循環(huán)回用系統(tǒng)、熱循環(huán)回收處理系統(tǒng)等,利用部分廠房的屋頂上,建設(shè)了全天候開放7000多平米的屋頂花園,廠區(qū)植被覆蓋率高達(dá)70%,成為一個(gè)既適合工作、創(chuàng)業(yè)、又適合生活的花園式社區(qū)工廠,并于2018年榮獲義烏首家“國(guó)家級(jí)綠色工廠”。



在去年九月份,創(chuàng)始人樓仲平更是在面向全球觀眾的TEDx演講臺(tái)上進(jìn)行了《工廠不是冷冰冰的掙錢機(jī)器》演講,把中國(guó)式管理理念傳向世界,他本人也被復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院收錄到《改變世界-中國(guó)杰出企業(yè)家管理思想》,成為50位中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家之一。


樓仲平在TEDx演講現(xiàn)場(chǎng)




無(wú)論是雙童的發(fā)展歷程、花園式工廠、家文化理念以及新的商業(yè)模式,都轉(zhuǎn)變了歐美代表團(tuán)對(duì)中國(guó)工廠的傳統(tǒng)印象,所以在整個(gè)就餐環(huán)節(jié),大家仍在不停討論交流!



雙童作為此次考察唯一一個(gè)制造業(yè)工廠,不僅代表義烏向來(lái)訪者展示了這座城市的韌性,和現(xiàn)代化、綠色、以人為本的工業(yè)形象;還向世界傳遞了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的務(wù)實(shí)與求變精神,讓更多人了解中國(guó)、了解中國(guó)民營(yíng)企業(yè)!未來(lái),雙童也將再接再厲,致力于做一家“有利于社會(huì)的好企業(yè)”!

 
 
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